2025年8月11日，荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）针对持续高温天气，正式启动弹性工作制调整方案。通过科学规划工作时间、优化生产流程，将高温时段作业风险降至最低，保障员工健康与生产安全。

一、高温天气调整依据

1. 政策规范要求

• 根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达35℃以上时，用人单位需缩短连续作业时间，避免气温最高时段（11:00-15:00）露天作业。

• 郑州市人社局明确要求，高温期间不得因缩短工时扣除工资，并需落实防暑降温措施。

2. 环境参数分析

• 郑州8月日均高温时长（≥35℃）达6.5小时，其中13:00-14:00地表温度超50℃；

• 珍珠棉生产车间需保持22-25℃恒温，高温时段设备散热量增加30%，存在过热风险。

二、郑州珍珠棉加工厂工作时间调整方案

三、郑州珍珠棉加工厂配套保障措施

1. 生产环境调控

• 车间降温：安装工业冷风机（降温幅度≥8℃），每小时换气量提升至1500m³；

• 设备维护：增加设备巡检频次（每2小时一次），防止过热停机。

2. 员工健康管理

• 防暑物资：每日发放含盐饮品（500ml/人）、清凉湿巾及藿香正气水；

• 健康监测：设置车间体温检测点，每小时记录员工体感温度。

3. 工作流程优化

• 错峰生产：将发泡、切割等高温工序调整至早班完成（占比60%）；

• 自动化替代：启用机械臂完成午间原料转运，减少人工暴露。

四、郑州珍珠棉加工厂效率与安全平衡策略

1. 产能分配模型

• 早班：完成70%常规订单（利用低温高效时段）；

• 机动岗：处理紧急订单，承诺加急件48小时内交付。

2. 安全防护升级

• 设备防护：为注塑机等高温设备加装隔热罩（表面温度降低25℃）；

• 应急响应：设立车间急救站，配备冰毯、快速降温仪等设备。

五、社会责任履行

1. 员工关怀

• 开展高温防护培训，覆盖中暑识别与急救知识；

• 为户外巡检人员提供降温背心（持续制冷4小时）。

2. 社区联动

• 向周边商户开放厂区饮水点（每日供应200L凉茶）；

• 参与高新区“高温送清凉”活动，捐赠防暑物资300份。

结语
荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）通过弹性工时制与科学管理，将高温防护转化为可持续生产模式。在保障员工权益的同时，企业以精细化运营提升抗风险能力，为制造业应对极端天气提供实践参考。