2025年11月20日（周四）下午，荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）多功能会议室内书香氤氲，一场以“阅读点亮智慧·知识凝聚力量”为主题的员工读书分享会如期举行。本次活动由公司工会组织，旨在通过阅读分享促进员工综合素质提升，营造积极向上的企业文化氛围。

自由选读：兴趣驱动下的深度思考

活动前期，郑州珍珠棉加工厂根据员工兴趣划分了管理类、技术类、社科类三大书单，并开放公司图书供员工借阅。现场，员工们手持精选书籍，围绕“如何提升生产效率”“新材料技术趋势”“职场沟通技巧”等话题展开讨论：

• 生产部张工分享了《精益生产实战手册》，结合书中“七大浪费”理论，提出了优化珍珠棉切割工序的建议；

• 技术部李主管推荐了《高分子材料创新应用》，结合EPE珍珠棉的研发案例，与同事探讨材料改性新方向；

• 行政部王主任则通过《非暴力沟通》中的案例，引导团队反思客户服务中的语言表达技巧。

公司总经理在开场致辞中表示：“阅读是企业与员工共同成长的阶梯。我们鼓励大家从书中汲取养分，将知识转化为推动企业发展的动力。”

跨界碰撞：知识共享激发创新火花

分享会设置了“跨领域对话”环节，打破部门壁垒，鼓励不同岗位员工交流心得：

• 销售部新人小陈结合《用户体验设计》中的“痛点分析法”，分享了如何通过客户需求反向优化包装设计方案；

• 仓储管理员老赵以《5S管理法》为例，提出了仓库物料分类管理的改进方案，得到现场一致认可。

“原本以为技术岗位和销售岗位差异很大，但今天发现大家对问题的洞察力是相通的。”一位参会员工感慨道。

文化浸润：阅读成为企业发展的“软实力”

荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）历来重视人才培养，此次活动正是其“人才强企”战略的缩影：

• 常态化学习机制：每月举办技能培训、季度组织行业论坛，年均投入培训经费超20万元；

• 创新激励政策：设立“金点子奖”，鼓励员工提出工艺改进、降本增效方案；

• 人文关怀实践：定期举办文体活动、家庭开放日，构建“家文化”职场环境。

公司党支部书记强调：“员工的成长是企业最宝贵的财富。通过阅读和学习，我们不仅提升了专业能力，更凝聚了团结奋进的精神力量。”

结语：以书为媒，共赴未来

活动结束时，不少员工自发组建了“读书兴趣小组”，计划定期开展线上读书打卡、线下主题沙龙。荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）将以此次活动为契机，持续打造“学习型、创新型、人文型”企业，为郑州包装行业发展注入新动能。