2025年9月10日，荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）以“感恩教育守护者”为主题，开展教师节特别活动。企业通过内部表彰、公益捐赠及员工关怀行动，向教育工作者致以敬意，同时深化“以教育家精神铸魂强师”的实践内涵，为教育强国建设贡献企业力量。

一、教师节主题与企业文化融合

1. 教育家精神的内化实践
   郑州珍珠棉加工厂将“教育家精神”与企业价值观结合，强调“匠心传承”与“责任担当”。企业内部设立“金师奖”，表彰在技术培训、技能传承中表现突出的员工。

2. 公益行动助力教育发展
   联合属地教育局开展“包装安全进校园”项目，向3所乡村学校捐赠200套防震珍珠棉包装箱，用于教材及实验器材运输防护。同步启动“课后服务支持计划”，为教师提供免费包装材料设计咨询。

二、员工关怀与教育公益并重

1. 内部教师感恩计划

• 技能传承补贴：为担任内部培训师的员工发放专项津贴，鼓励技术经验共享；

• 教育假制度：教师节当日及前后三天，员工可申请调休参与子女教育或公益助学活动。

2. 外部教育资源支持

• 校企合作：与学院共建实训基地，提供生产流程观摩及材料应用课程；

• 教师福利包：向合作院校教师定制珍珠棉护脊靠垫，缓解长期伏案工作疲劳。

三、行业赋能与社会责任践行

1. 绿色包装助力教育减碳计划
   针对教材循环使用需求，推出可回收珍珠棉书壳材料，单批次产品碳足迹较传统材料降低32%，已向12所学校图书馆供货。

2. 数字化服务延伸
   计划开发“教育物资追溯系统”，家长可通过二维码查询教材包装的环保认证信息，首批试点覆盖50所中小学。

四、长效价值与社会影响

1. 员工参与度提升
   活动期间，企业员工参与教育公益的比例达68%，较去年同期增长23%，形成“企业-员工-社区”联动模式。

2. 行业示范效应
   通过包装材料技术创新与教育场景结合，郑州珍珠棉加工厂为制造业参与教育事业提供新范式。

结语
荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）以教师节为契机，将尊师重教精神融入企业运营，通过技术创新、资源支持与人文关怀，构建起制造业与教育事业的良性互动生态。