2025年7月4日，荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）启动夏季短袖工服定制项目。通过员工自主申报尺寸、面料适配性测试及分阶段生产流程，确保工服兼具功能性、舒适性与企业标识统一性。

一、工服定制前期筹备

1. 员工尺寸采集规范

• 数据采集方式：

• 采用标准化表格记录员工身高、胸围、衣长、袖长等8项基础数据，误差控制在±2cm内；

• 为特殊体型员工（如肩宽超常规值10%）单独建档，定制对应版型。

• 试穿验证：

• 选取10%员工作为样本试穿样衣，重点测试腋下活动空间（需保留8cm余量）及腰部松紧带适配度。

2. 面料选型与测试

• 材质选择：

• 主体面料采用85%棉+15%涤纶混纺，棉含量确保吸湿透气性（克重180g/㎡），涤纶增强抗皱性；

• 内衬添加珍珠棉复合纤维层（厚度0.3mm），利用企业边角料再生制成，提升闷热环境下的体感凉爽度。

• 功能性验证：

• 送检第三方实验室测试抑菌率（≥99%）、色牢度（4级以上），确保符合GB/T 22853-2019标准。

二、郑州珍珠棉加工厂生产流程与质量控制

1. 裁剪与缝制工艺

• 智能排版系统：

• 根据订单量（260套）优化布料排向，减少边角料损耗至5%以内；

• 采用超声波无缝压合技术替代传统缝线，降低腋下摩擦感。

• 关键工序管控：

• 领口、袖口加固缝制（针距密度≥12针/3cm），水洗5次后仍保持平整无脱线；

• 印刷工序使用环保型油墨，避免高温烘干导致面料变形。

2. 成品质检标准

• 全检流程：

• 每件工服经12项检查，包括起球测试（马丁代尔法）、接缝滑移强度（≥15N）；

• 标识印刷位置偏差控制在±0.5cm内，确保企业LOGO对齐。

• 问题追溯机制：

• 建立批次号-生产班组-质检员三级关联档案，质量问题可2小时内定位至具体环节。

三、郑州珍珠棉加工厂交付与后续管理

1. 分发与适配调整

• 分批领取：

• 按部门分3批次发放，避免集中领取导致物流拥堵；

• 配备简易工具包（含别针、松紧带调节器），支持员工自主微调。

• 反馈收集：

• 设置线上问卷（覆盖透气性、版型合身度等6项指标），48小时内响应改进建议。

2. 维护与循环利用

• 洗涤规范：

• 印发《工服清洗指南》，建议使用60℃以下水温机洗，禁用漂白剂；

• 建立洗涤记录系统，累计洗涤50次后强制报废。

• 旧衣回收计划：

• 回收退役工服加工为珍珠棉包装箱内衬，预计年度再利用量达1.2吨。

结语
荥阳利顺包装材料有限公司（郑州珍珠棉加工厂）通过精细化尺寸管理、环保材料应用及全流程品控，完成夏季工服定制项目。从员工需求调研到生产透明化，企业以务实行动提升工作服功能性，为制造业员工关怀提供可参考的实践路径。